Georges Eckers, Six Sigma jako trwały element kultury organizacji, Akademia Białego Kruka, MT Biznes, Warszawa 2011

Utworzono: niedziela, 27 listopad 2011 18:20

Poprawiono: środa, 16 styczeń 2019 18:01

Odsłony: 16994

W intencji autora książka ma być uzupełnieniem jego wcześniejsze pozycji Eckers Georges, Rewolucja Six Sigma — jak General Electric i inne przedsiębiorstwa zmieniały proces w zyski, Akademia Białego Kruka, MT Biznes, Warszawa 2010 o zagadnienia związane z czynnikiem ludzkim. W rzeczywistości jest w głównej mierze powtórzeniem wyłożonych już myśli, a czynnik ludzki jest ograniczony do motywowania w kierunku wdrażania Six Sigma, a nie w kierunku wykonywania i doskonalenia zasadniczej pracy.