Tradycyjnie, język zarządzania w polskiej ochronie zdrowia opiera się na hierarchiczności, formalizmie i procedurach. Czy z tego miejsca możliwa jest transformacja w kierunku komunikacji, która buduje relacje, wzmacnia zaangażowanie pracowników i zachęca do dzielenia się odpowiedzialnością? W jaki sposób przejść z języka poleceń i kontroli do tego opartego na dialogu, empatii i wspólnym definiowaniu celów? Jakich użyć słów, by rosło zaufanie, autonomia, współpraca? Co pomoże zmniejszyć opór wobec zmiany?
Odpowiedzi na te pytania, wspólnie z uczestnikami konwersatorium, szukać będą: Urszula Pielacka-Chodoła, dyrektorka Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Dęblinie, która od sześciu lat z sukcesem tworzy kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i partnerstwie oraz Małgorzata Nitek, dziennikarka, mentorka i założycielka Fundacji Turkusowa Droga, promującej samoorganizację w polskiej ochronie zdrowia.
Nazwa firmy: Andrzej Blikle Doradca
Nr telefonu: +48 607 456 918
e-adres: andrzej.blikle@moznainaczej.com.pl
NIP 525 12 84 084