Menu główne
Autorzy książki "Turkusowe rewolucje" opowiadają o tym jak tworzyli firmę openNexus
- Utworzono: piątek, 02 czerwiec 2023 15:40
- Poprawiono: piątek, 02 czerwiec 2023 18:22
- Odsłony: 636
O tworzeniu firmy openNexus opowiadali (kolejność alfabetyczna):
- Artur Janecki,
- Grzegorz Klimarczyk
- Lidia Klimarczyk
- Grzegorz Żołędziewski
A oto, co napisali oni w zapowiedzi swojego wystąpienia:
Przygotowaliśmy dla Was wykład poświęcony kolorom organizacji i zarządzaniu na podstawie turkusowego modelu.
Dowiesz się, jak kolor osobowości wpływa na pracę i postrzeganie innych pracowników oraz jakie korzyści niesie ze sobą zmiana modelu zarządzania z pomarańczowego na turkusowy na przykładzie firmy Open Nexus.
Podczas spotkania zostanie również omówiona klasyfikacja różnych kultur organizacyjnych w oparciu o historie pracowników.
Warto być na tym spotkaniu z kilku powodów:
- Poznasz nowe podejście do zarządzania i organizacji, oparte na turkusowym modelu, który coraz częściej stosowany jest w firmach na całym świecie.
- Będziesz miał/a okazję dowiedzieć się, jakie korzyści niesie ze sobą stosowanie tego modelu i jakie zmiany może wprowadzić w Twojej organizacji.
- Przyswoisz wiedzę na temat wpływu koloru osobowości na pracę i postrzeganie innych pracowników. Poznasz różnice między poszczególnymi typami osobowości i dowiesz się, jakie umiejętności i cechy są dla nich charakterystyczne.
- Omówione zostaną różne kultury organizacyjne w oparciu o historie pracowników. Będziesz miał/a okazję poznać różnice między nimi i dowiedzieć się, jakie elementy wpływają na ich kształtowanie.
- Spotkanie może być okazją do nawiązania nowych kontaktów biznesowych i wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami.
- Możliwość poszerzenia wiedzy z zakresu zarządzania i organizacji, co może pomóc w dalszym rozwoju kariery zawodowej.
Niestety nagrywanie zostało pod koniec spotkania raptownie przerwane, bo wyczerpała się bateria w telefonie, przez który łączyłem się z internetem. Jednak część spotkania, która nie została zarejestrowana trwała nie dłużej niż 10 min.Wszystkich oglądających za tę niedoróbkę bardzo przepraszam.