Jacek (Jac) Jakubowski — Mobbing, przemoc w zarządzaniu - czy naprawdę tak musi być? 10 listopada 2022 r.

Utworzono: środa, 21 grudzień 2022 15:17

Poprawiono: środa, 21 grudzień 2022 15:17

Odsłony: 749

Mobbing jest jak wrzód na ciele. Sam w sobie paskudny, ale jest objawem, wynikiem toksycznego procesu toczącego organizm. W organizacji jest wynikiem kultury opartej na przemocy i dominacji. A ta oparta jest na głęboko uwewnętrznionych przekonaniach, nawykach.

Ostatnio głośno o tym. Akcja me-too, opisy mobbingu w korporacjach, ekscesy ludzi teatru, dziennikarzy. Ekscytujemy się tym, demaskujemy, próbujemy wyciągnąć konsekwencje, żeby na przyszłość zapobiec…

Lepiej lub gorzej leczymy objawy. Może warto zająć się przyczynami?

Nasze spotkanie na konwersatorium chciałbym skomponować z dwóch wątków. Jeden to analiza zjawiska przemocy w zarządzaniu, ale też edukacji, sztuce, rodzinie, życiu społecznym.  Może nawet zahaczymy o politykę.

Drugi to przyjrzenie się działaniom, które w skuteczny sposób mogą wyeliminować przyczyny. Wyleczyć chorobę, a nie objaw.

Uczestnikom spotkania może bardzo pomóc przeczytanie artykułu z DUŻEGO FORMATU. To wywiad ze mną, który był też inspiracją dla Jacka  Bliklego, w wyniku której zaprosił mnie na to spotkanie.