Można inaczej Andrzej Jacek Blikle

                                                                                                                                 

 

 

 

Narodziny gwiazdy

Rozmiar tekstu

Czy w czasach pandemii firmy są skazane na detektywów śledzących pracowników?

Szkolenie on-line 12 września 2020 r.

Jak doniosła Polityka nr 34 z 19 sierpnia 2020 r., zdesperowani szefowie wynajmują detektywów, by śledzić pracowników wykonujących pracę w trybie zdalnym. To z pewnością nie najtańszy sposób, ale może skuteczny? A może wręcz jedyny?

W mojej ocenie sięgnięcie po takie środki jest świadectwem całkowitej bezradności firmy wobec zatrudnionych, którzy firmy nie lubią i nie szanują. A skutki takich działań są natychmiastowe: wzrost niechęci do firmy, pogłębienie braku lojalności i doskonalenie metod ukrywania nieróbstwa.

Czy więc można jakoś rozwiązać ten problem? Można, i nawet dość skutecznie, choć nie jest to łatwe, a także nie zadziała z dnia na dzień. To bardziej praca leśnika niż ogrodnika — efekt nie jest natychmiastowy, ale za to trwały. Sprawdza się też nie tylko przy pracy zdalnej, ale przy pracy w ogóle.

Uczę tego sposobu od ponad dwudziestu lat. Kiedyś wiązał się on z hasłem motywacji godnościowej, dziś częściej mówimy o turkusowej samoorganizacji, ale przesłanie jest znane od stuleci: „ludzie wolni i szczęścili pracują lepiej” albo też „uskrzydleni góry przeniosą”. Utopia? Idealizm? Byłoby tak, gdyby nie rosnąca liczba firm i organizacji — również w Polsce — które potrafiły te maksymy wdrożyć na co dzień. W ciągu ostatnich kilku lat coraz więcej moich słuchaczy i czytelników mówi mi, że już tak organizują swoją pracę i życie.

O tym właśnie chciałbym porozmawiać w czasie spotkania. Złożą się na nie dwa warsztaty komunikacyjne po 45 min i dwa takież wykłady. Oczywiście nie obiecuję, że w tym czasie słuchacze nabiorą pełnej umiejętności organizowania „szczęśliwej pracy”, jednakże z pewnością dowiedzą się, gdzie i jak szukać na to sposobów.

Zapisy i zakup biletów na szkolenie na platformie: https://app.evenea.pl/event/blikle-2020-09-12/ Wystawiamy faktury VAT. Dla zapewnienie efektywności szkolenia, szczególnie w czasie warsztatu, liczba miejsc została ograniczona do 25.

Osoby, które chciałby wziąć udział w moich szkoleniu, ale nie odpowiada im proponowany termin, zapraszam do wypełnienia krótkiej ankiety:

https://docs.google.com/forms/d/14auvENaPW91QDzAyGhMsKdyWANAGbbLCuiOJ1ZSNydY

W przypadku pytań proszę do mnie pisać na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

An experimental implementation

Lingua-WU is a dialect of a virtual language Lingua described in the book A Denotational Engineering of Programming Languages. It is a strongly typed imperative language with functions, procedures, and procedural multirecursion.  WU stands for Warsaw University since the implementation of the language has been developed by two students of a course, which I gave in the Spring Semester 2019/2020 at the Department of Mathematics, Informatics, and Mechanics of Warsaw University. The description of the course at the site University Course Spring 2019/2020.

The implementation of Lingua-WU has been carried out by Marian Dziubiak and Tomasz Kamas under the supervision of prof. Aleksander Schubert. The implementation language was a functional language OCaml.

Tomasz Cichocki

Konsultant, trener i facylitator. Po ukończeniu studiów przez 10 lat pracował jako Project Manager i manager do spraw rozwoju w  mediach elektronicznych. Prowadził projekty związane z cyfryzacją nadawania pro-gramów radiowych i telewizyjnych. Od 2003 pracuje jako konsultant, przede wszystkim w obszarze zmiany kultury organizacyjnej i wdrażania innowacji. Od 2012 na zlecenie Komisji Europejskiej facylituje warsztaty, podczas których konsorcja realizujące projekty badawcze w ramach Programów Ramowych wypracowują swoje strategie komercjalizacji.

Ukończył kursy PRINCE2 Foundation, szkołę trenerów biznesu Grupy TROP (2010), kurs coachingu The Art and Science of Coaching Erickson College International i Wszechnicy UJ, warsztaty dynamiki grupowej OPUS oraz Szkołę Facylitatorów Wszechnicy UJ.

Uczestniczył w kilkunastu złożonych projektach rozwojowych, obejmujących pogłębioną analizę potrzeb, opracowanie planów działania, aktywności wdrożeniowe i ewaluacyjne. Wykładał na studiach podyplomo-wych, m.in. na politechnikach Łódzkiej, Gdańskiej i Wrocławskiej, Uniwersytecie Szczecińskim i Akademii Koźmińskiego. Prowadzi zajęcia na trenerskich studiach podyplomowych Uniwersytetu SWPS.

Fan i praktyk wykorzystywania technologii do współpracy zespołowej. Zajęcia z tego obszaru prowadził m.in. dla Orange i Komisji Europejskiej. Jest autorem szkoleń otwartych poświęconych prowadzeniu spotkań online oraz współpracy w zespołach rozproszonych. Na zajęciach poświęconych tej tematyce dba o równo-wagę między elementem technologicznym a ludzkim.

Jest twórcą kursów Facylitacja Spotkań Online realizowanego w wersji online od połowy 2019 roku we współpracy ze Wszechnicą UJ oraz Angażujące Szkolenia Online we współpracą z Grupą TROP.

https://www.linkedin.com/in/tomaszcichocki/?locale=pl_PL

prof. Rafał Ohme, Neurofitnes pokona wirusa; 18 cze 2020

Świat mówi i myśli tylko o jednym. Temat koronawirusa zdominował nasze życie, jak jeszcze nic nigdy wcześniej. Izolacja, poczucie bezsilności, obawa o zdrowie i pracę to praktycznie jedyne tematy o jakich mówimy od miesiąca. 

Stop. Czas przejąć inicjatywę! Emo Sapiens w sytuacji kryzysu wzmacnia głowę i wypełnia ją dobrymi emocjami. Tym samym uodparnia system immunologiczny i wzmacnia swoje ciało. Dzięki treningowi NEUROFITNESS szybciej dostosujesz się do zmian wywołanych nietypową sytuacją. Wykorzystaj to, że jesteś w domu na rzeczy, na które nigdy nie było czasu.

Przestań gonić newsy, a zacznij gonić wrażenia. Zrób to ćwicząc zmysły węchu, dotyku i smaku. Oczyść swoje mieszkanie z mentalnych drzazg, które czają się w salonie, sypialni, kuchni, a nawet w łazience. Zastąp je talizmanami, które będą pieścić serce ilekroć na nie spojrzysz. Naucz się palić hormon stresu - kortyzol - poprzez krótki i łagodny trening. Sprawi ci więcej przyjemności niż zmęczy, zapewniam. Przyrządź magiczny koktajl słowno-muzyczny, którego łyk pozwoli odzyskać dobry humor i nadzieję. No i wreszcie, wykorzystaj sprawdzone sposoby Emo Sapiens, żeby nie zwariować w zamknięciu i fizycznej izolacji.

Nie daj się wirusowi!

Wideorelacja ZOBACZ

Prezentacja POBIERZ

 

Inne dobre rady

Jeśli chcesz lepiej poznać Zooma, to zarejestruj się i zacznij ćwiczyć. Możesz stworzyć rozmowę, w której jesteś sam, co pozwoli Ci zobaczyć, jak działają poszczególne opcje. Możesz też zaprosić jako uczestnika kogoś znajomego albo po prostu otworzyć link z zaproszeniem na komputerze i smartfonie równocześnie. Dzięki temu zobaczysz działanie Zoom z dwóch stron. W takim jednak przypadku dobrze jest wyłączyć je-den z mikrofonów, bo może nastąpić sprzężenie.

Innym miejscem, gdzie można znaleźć wiele pożytecznych treści na temat Zoom jest serwis YouTube. Np. Anna Warpechowska umieszcza tam dobre poradniki używania samej aplikacji. Jej film wprowadzający znajdziesz tu: https://youtu.be/Pmwr-mBy8CE

Na zakończenie polecamy zabawny reklamowy film Zoom, także umieszczony na YouTube

https://www.youtube.com/watch?v=JMOOG7rWTPg

Nie musisz znać angielskiego, żeby Cię rozśmieszył.

Podkategorie

RSS